TOP

Sitemap

Sitemap Descriptions

เกี่ยวกับ สพธอ.

ประกาศ

ประกาศรับสมัครงาน Documents

ประกาศรับสมัครงาน

เจ้าหน้าที่อาวุโส (โครงการ ETDA Digital Citizen)

Update กุมภาพันธ์, 2566
: ฝ่ายให้คำปรึกษาและพัฒนาทักษะ
  • จำนวนอัตราที่เปิดรับ
    จำนวน 1 อัตรา 
  • หน้าที่และความรับผิดชอบ
    • บริหารจัดการหลักสูตรฝึกอบรมของ EDC (ETDA Digital Citizen) และการพัฒนา EDC Trainer
    • วางแผนกลยุทธ์ทั้งในการพัฒนาหลักสูตรเพิ่มเติม การเข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย (Business development) รวมถึงกระบวนการติดตามการดำเนินงาน
    • ดำเนินกิจกรรมพัฒนาการบริหารจัดการกลุ่มเป้าหมาย เครือข่ายในการดำเนินงาน ทั้งภาครัฐและเอกชน
    • จัดทำเอกสารข้อเสนอ การนำเสนอบริการ และการติดตามผลหลังการดำเนินงาน กระบวนการอบรม หรือการประชุมร่วมกับกลุ่มผู้ที่เกี่ยวข้อง เป็นต้น โดยสามารถปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย
    • จัดกิจกรรมที่ส่งเสริมการพัฒนาทักษะในรูปแบบต่าง ๆ เช่น การจัดอบรม การจัดสัมมนา
    • จัดทำรายงานสรุปและประเมินผลการจัดกิจกรรม อีเว้นท์ กิจกรรมประชาสัมพันธ์ต่าง ๆ เพื่อรายงานผลสะท้อนให้ทีมงานสำหรับการปรับปรุงการดำเนินงานในการจัดกิจกรรมครั้งต่อไป
    • ติดต่อ ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ รวมถึงการสนับสนุนงานให้การจัดกิจกรรมบรรลุได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
    • ดำเนินโครงการในลักษณะ Project-based ที่เกี่ยวข้องกับการให้คำปรึกษาและพัฒนาทักษะ
    • งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
  • คุณสมบัติของผู้สมัคร
    • มีวุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบเท่าในสาขาบริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ บริหารจัดการ เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ความรับผิดชอบ
    • มีความสามารถในการสื่อสารกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี มีทักษะในการติดต่อประสานงาน
    • มีความรู้พื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์และการรู้เท่าทันเทคโนโลยี (Digital Literacy) หรือมีประสบการณ์ในการทำงานกับองค์กรหรือบริษัทที่เกี่ยวกับการจัดกระบวนการอบรม จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
    • มีบุคลิกและมนุษยสัมพันธ์ดี มีใจรักงานบริการ มีความยืดหยุ่นเรื่องเวลา และสามารถปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้
    • มีบุคลิกลักษณะที่กล้าคิด กล้าตัดสินใจ ในสถานการณ์เพาะหน้าได้ มีความรับผิดชอบสูง
    • มีความกระตือรือร้น บุคลิกคล่องแคล่ว มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี
    • มีความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการวางแผน การบริหารจัดการโครงการ ที่จะช่วยสนับสนุนการดำเนินงาน
  • ประสบการณ์ทำงาน
    • มีประสบการณ์ในด้านการกลยุทธ์ในการจัดอบรมและด้านอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามขอบเขตการดำเนินงาน 5 ปีขึ้นไป
  • เกณฑ์การคัดเลือก
    ผู้ผ่านการพิจารณาคุณสมบัติและได้รับการสัมภาษณ์ จะต้องมีคะแนนมากกว่า 70% โดยแบ่งตามระดับตำแหน่งดังนี้
    • ตำแหน่งระดับเจ้าหน้าที่/ลูกจ้าง ต้องมีคะแนนมากกว่า 42 คะแนนขึ้นไป (เต็ม 60 คะแนน)
    • ตำแหน่งระดับเจ้าหน้าที่อาวุโส/ผู้ชำนาญการขึ้นไป ต้องมีคะแนนมากกว่า 63 คะแนนขึ้นไป (เต็ม 90 คะแนน)
  • สมัครงาน
    หากคุณต้องการร่วมงานกับเรา ส่งใบสมัครพร้อมเอกสารที่เกี่ยวข้อง มาที่ [email protected]
    สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม ติดต่อที่ 0-2123-1234 หรือ [email protected]