ประกาศรับสมัครงาน

จำนวน 5 อัตรา

• ศึกษาและวิเคราะห์แนวคิดธรรมาภิบาลดิจิทัล (Digital Governance) ครอบคลุมในระดับองค์กร อุตสาหกรรม และระดับประเทศ โดยพิจารณา best practices, international standards (เช่น ISO, OECD, UN), กฎหมาย และกรอบนโยบายที่เกี่ยวข้อง
• ออกแบบและจัดทำ Digital Governance Framework ที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้กับหน่วยงานในภาครัฐและเอกชน โดยคำนึงถึงความแตกต่างของระดับการพัฒนา ความพร้อมด้านดิจิทัล และบริบทการดำเนินงาน
• พัฒนาเครื่องมือประกอบการใช้งาน framework เช่น guideline, maturity model, assessment toolkit, implementation roadmap
• ขับเคลื่อนการนำ Governance Framework ไปใช้จริง โดยจัดอบรม/เวิร์กช็อป, พัฒนาแนวทางการให้คำปรึกษา, และสนับสนุนการขยายผลใช้งานในหน่วยงานเป้าหมาย
• รวบรวมข้อเสนอแนะจาก stakeholders เพื่อใช้ในการปรับปรุง framework และแนวทางการใช้งานให้เหมาะสมต่อเนื่อง
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น หน่วยงานรัฐกลาง สมาคมวิชาชีพ ภาคอุตสาหกรรม ทั้งหน่วยงานในประเทศและหน่วยงานระหว่างประเทศ เพื่อให้เกิดการยอมรับและใช้งานร่วมกันในระดับ ecosystem
• เขียนรายงาน สรุปแนวทางนโยบาย และจัดทำเอกสารวิชาการเพื่อเผยแพร่ เช่น Whitepaper, Policy Brief, คู่มือแนวทางปฏิบัติ
• ติดตามแนวโน้มเทคโนโลยีและบริบทใหม่ เช่น AI governance, Data governance, Digital ethics เพื่ออัปเดตและต่อยอด framework อย่างต่อเนื่อง
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

สพธอ. ยินดีรับบุคคลทุกเพศ ทุกวัย รวมถึงเปิดกว้างสำหรับผู้พิการ ที่มีความรู้ความสามารถในการทำงานข้างต้น

• มีวุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าปริญญาตรี ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 3 ปีในด้านการออกแบบนโยบาย มาตรฐาน หรือการพัฒนา framework/แนวทางการกำกับดูแล
• มีทักษะการสังเคราะห์ข้อมูล การออกแบบโครงสร้าง framework และสามารถแปลงประเด็นเชิงนโยบายสู่แนวทางปฏิบัติได้
• มีทักษะด้านการสื่อสาร การทำ workshop การสร้างการมีส่วนร่วมจากภาคส่วนต่าง ๆ
• เขียนเอกสารนโยบายหรือเชิงวิชาการได้ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
• หากมีประสบการณ์การขับเคลื่อนนโยบายหรือการนำ framework ไปใช้ในระดับองค์กร/อุตสาหกรรม จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

• มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 3 ปี

ผู้ผ่านการพิจารณาคุณสมบัติและได้รับการสัมภาษณ์ จะต้องมีคะแนนมากกว่า 70% โดยแบ่งตามระดับตำแหน่งดังนี้

• ตำแหน่งระดับเจ้าหน้าที่/ลูกจ้าง ต้องมีคะแนนมากกว่า 42 คะแนนขึ้นไป (เต็ม 60 คะแนน)
• ตำแหน่งระดับเจ้าหน้าที่อาวุโส/ผู้ชำนาญการขึ้นไป ต้องมีคะแนนมากกว่า 63 คะแนนขึ้นไป (เต็ม 90 คะแนน)

หากคุณสนใจร่วมงานกับเรา สามารถส่งใบสมัครพร้อมเอกสารที่เกี่ยวข้องมาที่ [email protected]
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม ติดต่อที่ 0-2123-1234 หรือ [email protected]

• ดาวน์โหลดใบสมัคร Word
• ดาวน์โหลดใบสมัคร PDF