TOP

Sitemap

Sitemap Descriptions

เกี่ยวกับ สพธอ.

ประกาศ

ประกาศรับสมัครงาน Documents

ประกาศรับสมัครงาน

เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคล (สรรหาบุคลากร)

Update กุมภาพันธ์, 2566
: ฝ่ายอำนวยการและทรัพยากรบุคคล
  • จำนวนอัตราที่เปิดรับ
    จำนวน 1 อัตรา 
  • หน้าที่และความรับผิดชอบ
    • จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์การประกาศรับสมัครงานและประกาศรับสมัครงานตามช่องทางต่าง ๆ
    • คัดกรองผู้สมัครงานให้เหมาะสมและตรงตามคุณสมบัติของตำแหน่งงาน รวมถึงตรวจสอบเอกสารประกอบการสมัครงานและข้อมูลที่เกี่ยวข้องให้ถูกต้องและครบถ้วน
    • นัดหมายการสัมภาษณ์งาน จัดการสัมภาษณ์ และคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานและองค์กร
    • สรุปสถานะการสรรหาบุคลากรประจำรายเดือน รายไตรมาส และรายปีงบประมาณ
    • อำนวยความสะดวกให้แก่ต้นสังกัดในการสรรหาบุคลากร เช่น จัดทำแบบขอรับพนักงาน/ลูกจ้าง จัดทำแบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description) เป็นต้น
    • จัดทำสัญญาจ้างพนักงานและดำเนินการเซ็นสัญญาจ้าง
    • รับผิดชอบเรื่องการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงาน
    • จัดการฐานข้อมูลพนักงานและแฟ้มพนักงาน
    • จัดการบัตรพนักงาน
    • งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
  • คุณสมบัติของผู้สมัคร
    สพธอ. ยินดีรับบุคคลทุกเพศ ทุกวัย รวมถึงเปิดกว้างสำหรับผู้พิการ ที่มีความรู้ความสามารถในการทำงานข้างต้น
    • มีวุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบเท่าได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา รัฐศาสตร์ บัญชี เศรษฐศาสตร์ หรือหรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ความรับผิดชอบ
    • มีทักษะในการวิเคราะห์และเชื่อมโยงประเด็นต่าง ๆ ได้เป็นอย่างดี
    • มีทักษะในการสื่อสาร การประสานงาน และการนำเสนองาน
    • สามารถเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว ทำงานภายใต้สภาวะกดดัน และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้
    • สามารถใช้งานโปรแกรมต่าง ๆ เพื่อจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ได้ เช่น Canva, Photoshop, Ai เป็นต้น
    • มีความเชี่ยวชาญในการใช้งาน Microsoft Office เช่น Excel, Word, Power Point เป็นต้น
  • ประสบการณ์ทำงาน
    • มีประสบการณ์ทำงานด้านการสรรหาบุคลากร 0-2 ปี
    • ยินดีพิจารณานิสิต/นักศึกษาจบใหม่
  • เกณฑ์การคัดเลือก
    ผู้ผ่านการพิจารณาคุณสมบัติและได้รับการสัมภาษณ์ จะต้องมีคะแนนมากกว่า 70% โดยแบ่งตามระดับตำแหน่งดังนี้
    • ตำแหน่งระดับเจ้าหน้าที่/ลูกจ้าง ต้องมีคะแนนมากกว่า 42 คะแนนขึ้นไป (เต็ม 60 คะแนน)
    • ตำแหน่งระดับเจ้าหน้าที่อาวุโส/ผู้ชำนาญการขึ้นไป ต้องมีคะแนนมากกว่า 63 คะแนนขึ้นไป (เต็ม 90 คะแนน)
  • สมัครงาน
    หากคุณต้องการร่วมงานกับเรา ส่งใบสมัครพร้อมเอกสารที่เกี่ยวข้อง มาที่ [email protected]
    สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม ติดต่อที่ 0-2123-1234 หรือ [email protected]