![ETDA ร่วมประกาศยืนยันเจตจำนง พัฒนาธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ ด้วยความครบถ้วน ถูกต้อง โปร่งใส](/getattachment/d62f98d2-9f07-4e7c-87dd-8f529281d058/ETDA-รวมประกาศยนยนเจตจำนง-พฒนาธรกรรมทางอเลกทรอนกส.aspx)
ITA
- 23 มี.ค. 66
-
753
-
ETDA ร่วมประกาศยืนยันเจตจำนง พัฒนาธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ ด้วยความครบถ้วน ถูกต้อง โปร่งใส
สำนักงานพัฒนาธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ (สพธอ.) หรือ ETDA กระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม เดินหน้าเป็นหน่วยงานภาครัฐที่มีคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานปี 2566 รองรับการทำงานทุกรูปแบบของพนักงาน ไม่ว่าจะในสำนักงานหรือการปฏิบัติงานนอกสถานที่ (Work from Anywhere) รวมพลังทุกส่วนงาน ผู้บริหาร-พนักงาน เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ทุกคนมีทัศนคติ ค่านิยม ในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต พร้อมจัดมาตรการขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสให้ดียิ่งขึ้น ด้วยการดำเนินงานที่สำคัญ เช่น
1. การมีส่วนร่วมของผู้บริหารที่ให้ความสำคัญกับการปรับปรุง พัฒนา และส่งเสริมหน่วยงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใสETDA จัดกิจกรรม Homeday ซึ่งเป็นเวทีแลกเปลี่ยนเรื่องการทำงานระหว่างผู้บริหารและพนักงาน ซึ่งเมื่อวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2566 ETDA ได้จัดกิจกรรม Homeday เพื่อมอบนโยบาย “ไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
![2-(1).JPG 2-(1).JPG](/getattachment/f3d1534e-7c9d-4976-b9e0-04bc371b80c3/2-(1).JPG.aspx)
ดร.ชัยชนะ มิตรพันธ์ ผู้อำนวยการ ETDA ได้มอบนโยบายเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของ ETDA ที่เน้นย้ำให้ความสำคัญกับการปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใส ตรวจสอบได้ โดยผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของ ETDA ทุกคนต้องไม่รับของขวัญ และของกำนัลทุกชนิด (No Gift Policy) ทั้งในขณะปฏิบัติหน้าที่ ก่อนปฏิบัติหน้าที่ และหลังปฏิบัติหน้าที่ เพื่อป้องกัน และหลีกเลี่ยงการกระทำที่จะส่งผลต่อดุลพินิจหรือการตัดสินใจในการปฏิบัติหน้าที่ ซึ่งจะทำให้เกิดการเลือกปฏิบัติหรือก่อให้เกิดผลประโยชน์ทับซ้อนอันจะนำไปสู่ปัญหาทุจริตประพฤติมิชอบในการปฏิบัติหน้าที่
โดยผู้บริหาร และพนักงานรวมใจเป็นหนึ่งเพื่อแสดงให้เห็นถึงเจตนารมณ์และความมุ่งมั่นของ ETDA ในการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันทุกรูปแบบ เพื่อให้ ETDA เป็นองค์กรที่มีการกำกับดูแลกิจการที่ดี ดำเนินงานด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต มีคุณธรรม มีความโปร่งใสต่อไป
และ ETDA ประกาศเจตจำนงในการพัฒนาธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ ด้วยความครบถ้วน ถูกต้อง (Integrity) โปร่งใส (Transparency) ต่อต้านทุจริตคอร์รัปชันทุกรูปแบบ โดย ดร.ชัยชนะ เป็นผู้นำในประกาศเจตจำนงพร้อมกันในรูปแบบ Hybrid ที่ห้อง Open Forum (ETDA) และผ่านระบบออนไลน์
![3.JPG 3.JPG](/getattachment/e0c07e47-f1f2-4f06-b9f0-bb78c627f234/3.JPG.aspx)
2. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ให้พนักงานมีทัศนคติ ค่านิยม ในการปฏิบัติงานอย่างถูกต้องและมีคุณธรรม ETDA ได้จัดกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ปลูกฝังให้พนักงานประพฤติปฏิบัติตนในการทำงานได้อย่างถูกต้องและมีคุณธรรม เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการปฏิบัติงานและประสิทธิภาพในการทำงาน ทำให้เกิดแบบแผนและแนวทางในการผลักดันให้พนักงานประพฤติตนเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย วิสัยทัศน์ พันธกิจ และยุทธศาสตร์ ขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยมี พระธรรมเทศนา จาก พระมหาธีรกานต์ ฐานวฑฺฒโน ผู้ช่วยเจ้าอาวาสวัดเทพลีลามาบรรยายธรรม ณ ETDA เมื่อวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2566 ในหัวข้อ “การปลูกจิตสำนึกที่ดีในการทำงาน” และได้สอนถึงหลักธรรมพื้นฐานที่จะปลูกฝังให้คนเกิดความซื่อสัตย์สุจริตคือ หลักศีล 5 หรือเบญจศีล 5 ซึ่งเป็นหลักธรรมที่สอนให้มนุษย์งดเว้นจากความชั่ว ความทุจริตทางกายและวาจา รวมทั้งสิ่งไม่ดีทุกประการ โดยในการทำงาน ท่านทั้งหลายจะต้องระลึกถึงเสมอว่า เราจะต้องทำงานโดยไม่หวังสิ่งตอบแทน หรือปฏิบัติงานโดยไม่รับผลตอบแทนที่ไม่ควรได้รับ ไม่ว่าจะเป็นทรัพย์สินหรือผลประโยชน์ใดๆ ทำความดีโดยไม่หวังผล เป็นผู้ให้ก่อนเป็นผู้รับ เช่น การทำจิตอาสาต่างๆ เพื่อพัฒนาตนเองและพัฒนาสังคมให้ดียิ่งขึ้น ก็เป็นการทำไปโดยไม่หวังผล ซึ่งในการทำความดีนั้นสามารถนำหลักธรรมทั้ง 5 ข้อมาปรับใช้กับชีวิตการทำงานและการดำเนินชีวิตประจำวันได้ ดังนี้
- ศีลข้อที่ 1 การงดเว้นจากการฆ่าสัตว์ ไม่ประทุษร้ายต่อชีวิตและร่างกาย (ปาณาติปาตา เวรมณี) หมายถึง การไม่เบียดเบียนผู้อื่น ไม่เบียดเบียนซึ่งกันและกัน การทำงานร่วมกันต้องมีความเมตตาการแบ่งปันซึ่งกันและกัน ก่อให้เกิดความสามัคคีในการทำงาน ศีลข้อนี้มีความสำคัญ เพราะเป็นข้อปฏิบัติเพื่อความสงบสุข ป้องกันการเบียดเบียนชีวิตและความหวาดระแวงระหว่างกัน
- ศีลข้อที่ 2 การละเว้นจากการลักขโมย เบียดบังแย่งชิง ไม่ประทุษร้ายต่อทรัพย์สิน (อทินนาทานา เวรมณี) การทำงานจะต้องมีความซื่อสัตย์สุจริต ไม่ลักขโมยไม่นำทรัพย์สินของราชการไปใช้ในทางส่วนตัว ในเรื่องของการทำงาน การไม่โกงไม่ใช่เพียงแค่ทรัพย์สิน แต่รวมไปถึงเวลาในการทำงาน การเข้างานออกงานจะต้องมีความซื่อสัตย์ ไม่โกงเวลาทำงาน ดังนั้น ศีลข้อนี้ไม่ใช่เพียงแค่การลักขโมยทรัพย์สินหรือวัตถุเท่านั้น แต่รวมถึงสิ่งที่ไม่เป็นวัตถุด้วย โดยจะต้องรักษาศีลข้อนี้ให้มั่นคงเพื่อสร้างสังคมที่สุจริตไม่คดโกง
- ศีลข้อที่ 3 การละเว้นจากการประพฤติผิดในกาม (กาเมสุมิจฉาจารา เวรมณี) หากมีการประพฤติผิดศีลข้อนี้ไม่ว่าจะในหรือนอกสถานที่ทำงานย่อมก่อให้เกิดความเสื่อมเสีย เกิดข้อครหานินทา หากยึดถือธรรมข้อนี้ได้ สถาบันครอบครัวและสังคมก็จะมั่นคง
- ศีลข้อที่ 4 การละเว้นจากการพูดเท็จโกหกหลอกลวง (มุสาวาทา เวรมณี) การเบียดเบียนทางวาจา การพูดจามุสา ส่อเสียดกัน ย่อมสร้างความแตกแยกและก่อให้เกิดความขัดแย้งในการทำงาน
- ศีลข้อที่ 5 การละเว้นจากสุราเมรัย สิ่งเสพติด (สุราเมรยมัชชปมาทัฏฐานา เวรมณี) อันเป็นเหตุให้เกิดความประมาทมัวเมา ก่อความเสียหาย ผิดพลาดเพราะขาดสติ ซึ่งเป็นหลักธรรมที่สอนให้มนุษย์ใช้ชีวิตตั้งอยู่บนความไม่ประมาทและอยู่อย่างมีสติกับปัจจุบันขณะ
ท้ายที่สุด หากทุกคนสามารถดำรงตนอยู่ในศีล 5 ซึ่งเป็นหลักปฏิบัติขั้นพื้นฐานได้ ยึดมั่นในศีลธรรม ละเว้นซึ่งความโลภ โกรธ หลง เราจะเป็นคนที่มีศีลมีธรรม มีความซื่อสัตย์สุจริตทั้งกาย วาจา ใจ อันจะนำไปสู่การสร้างสังคมที่สงบสุขร่มเย็นต่อไป
![4.JPG 4.JPG](/getattachment/c60be98f-4a10-44cb-bd22-c3ef695d7af6/4.JPG.aspx)
นอกจากนี้ ETDA ยังได้นำหลักธรรมดังกล่าวมาเผยแพร่ผ่านช่องทางออนไลน์ภายในองค์กร (อินทราเน็ต) ตลอดจนบนจอประชาสัมพันธ์ภายในสำนักงาน เพื่อให้พนักงานได้นำหลักธรรมดังกล่าวไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานและให้สอดคล้องกับค่านิยม (Core Value) ของ ETDA ซึ่งประกอบด้วย
1. E มาจาก Excellence หมายถึง เป็นเลิศในงานที่ทำ พัฒนาตนเองอยู่เสมอ
2. T มาจาก Teamwork หมายถึง ทำงานเป็นทีม สอดประสานกัน
3. D มาจาก Devotion หมายถึง มุ่งมั่น ทุ่มเท อุทิศตนในการทำงาน และ
4. A มาจาก Adaptability หมายถึง ปรับตัวอยู่เสมอ ก้าวทันการเปลี่ยนแปลง
![5.png 5.png](/getattachment/b416e156-0061-48a4-be40-ddaa72756ed7/5.png.aspx)
รวมไปถึงการเผยแพร่ต่อสาธารณะ เพื่อให้สามารถนำไปปรับเป็นหลักใช้ในชีวิตประจำวันอีกหนึ่งทางเลือกได้ ผ่าน เว็บไซต์ และ เฟซบุ๊ก ทั้งนี้ ETDA จะเผยแพร่หลักธรรมดังกล่าว ให้แก่พนักงานและสาธารณชนอย่างสม่ำเสมอต่อไปอีกด้วย
3. การสื่อสารข่าวสารและรับเรื่องร้องเรียนผ่านช่องทางต่าง ๆ ของ ETDA
3.1 ติดต่อร้องเรียนได้ 3 ช่องทาง โดยสามารถเข้าไปดูรายละเอียดได้ที่ https://www.etda.or.th/th/contact/suggestions-compliments.aspx
3.2 ติดตามข่าวสารผ่านช่องทางออนไลน์ ด้วยเว็บไซต์ที่สามารถค้นหาข้อมูลที่เป็นมิตรกับผู้ใช้ (Friendly Use) ผ่านเมนูย่อยต่าง ๆ ที่สะดวก ไม่ซับซ้อน ทั้งบนเดสก์ท็อป และอุปกรณ์เคลื่อนที่ และโซเชียลมีเดียหลัก ครบทุกช่องทาง
💡 Website: : https://www.etda.or.th
💡 Facebook: https://www.facebook.com/ETDA.Thailand/
💡 YouTube: https://www.youtube.com/c/ETDAChannel/
💡 Twitter: https://twitter.com/etda_thailand/
💡 Instagram: https://www.instagram.com/etda.thailand/
💡 TikTok: https://www.tiktok.com/@etda_thailand
![6.jpg 6.jpg](/getattachment/cf4baae1-235f-434e-802d-26437566757a/6.jpg.aspx)
4. การเปิดให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก ร่วมตอบแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT)
แบบวัดนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ได้ข้อมูลนำไปประกอบการพัฒนาการบริหารงานภาครัฐ ให้มีประสิทธิภาพและป้องกันการทุจริต โดยข้อมูลการตอบของผู้ตอบ จะได้รับการปกปิดเป็นความลับ และไม่มีการแสดงผลที่บ่งชี้การตอบรายบุคคล การตอบแบบวัดจะใช้ระยะเวลาประมาณ 5 – 10 นาที โดยจะต้องตอบให้ครบทุกข้อ จึงจะสามารถส่งคำตอบได้ กรณีที่ยังตอบไม่ครบทุกข้อสามารถบันทึกคำตอบและกลับมาแก้ไขในภายหลังได้ในระยะเวลาที่กำหนด แต่เมื่อส่งคำตอบแล้ว จะไม่สามารถกลับมาแก้ไขได้ โดยผู้ตอบสามารถให้คำตอบและข้อเสนอแนะได้โดยอิสระ และสามารถยุติขณะใดก็ได้โดยไม่ส่งผลใด ๆ หากประสงค์จะตอบแบบวัด สามารถเข้าร่วมได้ที่ https://itas.nacc.go.th/go/eit/7xjesl หรือสแกนคิวอาร์โค้ด ภายใน 31 พฤษภาคม 2566 นี้